Описание
Введение. Динамика и структура спроса на IT-специалистов
Блок 1.

1. Погружение в мир IT, взгляд со стороны разработчика.

2. Классификация IT-специалистов:

a. Разработчики:

- Веб-разработчики (backend и frontend)

- Мобильные разработчики

- Разработчики desktop-приложений

- Разработчики системного и встроенного ПО

b. DevOps и системные администраторы

c. Специалисты по тестированию

d. Специалисты по данным

e. Аналитики и проектировщики

f. Специалисты по продукту

g. Специалисты по контенту и документации

h. Специалисты тех. поддержки

i. Дизайнеры

j. Интернет-маркетологи

k. Управленцы в IT

3. Языки программирования и фреймворки.

4. Уровни IT-специалистов. Отличия уровней junior, middle и senior.

Блок 2. Погружение в мир HR для IT, взгляд со стороны HR департамента

5. Подбор IT-специалистов внутри компании: структура HR-отдела

6. Функционал и навыки IT-рекрутеров

7. Поиск кандидатов, источники и механизмы поиска

8. Привлечение кандидатов: как не отпугнуть

9. Методики проведения собеседований

10. Оценка hard и soft skills кандидатов

11. Оффер и приглашение на работу

12. Методики удерживания кандидатов до выхода на работу

13. Выход на работу и период адаптации.

14. Способы и варианты оплаты работы IT-рекрутеров.