Бесплатный вебинар "Психологическое сопровождение при увольнениях и сокращениях. Как минимизировать риски конфликтов"

Нынешняя непростая финансовая обстановка заставила сотрудников HR отделов задуматься над сложными вопросами. Каким образом можно успокоить волнения, связанные с сокращением рабочих мест?
Как предотвратить панику и упаднические настроения персонала? Эти проблемы в совокупности со стрессом, нервными переживаниями не лучшим образом сказываются на производительности труда сотрудников. А ведь как никогда сейчас нужно всем работать с максимальной отдачей.

Форма обучения: Дистанционно
Ближайшие даты
Уточняйте у менеджера
Продолжительность: 11:00 до 12:30. 1.5 часа
Стоимость Бесплатно
Код: ES600promo
Руководитель проектов отдела «Экономической безопасности и Конкурентной разведки»
8 (495) 120-04-02 ais@infosystem.ru
Целевая аудитория

Курс предназначен для высшего руководства, линейных руководителей компании, руководителей и специалистов отделов безопасности и управления персоналом, а также для сотрудников, которые участвуют в процессе коммерческих переговоров.

Программа
    • Что происходит с человеком в момент сокращения и после него?

      • Различные реакции людей на сообщения об увольнении
      • Типология проблемных сотрудников
      • Использование психологических приемов при сообщении о сокращении .
    • Особенности проведения «выходного интервью»

      • Использование приема «ПНП»
      • Аутплейсмент – сопровождение сокращенных сотрудников
      • Использование «Метода Робинзона» в процессе беседы с сокращенным сотрудником
    • Психологические методы подведения сотрудников к сокращению и увольнению.

      • Изменения показателей премирования
      • Изменения в регламенте
      • Проверка явки и фотография рабочего времени
      • Проведение аттестации
      • Прямое обращение руководства