Инструменты OSINT и профайлинга для служб безопасности, комплаенс и HR

В условиях современного бизнеса необходимо качественно и оперативно оценивать получаемую информацию. Однако зачастую приходится сталкиваться с одной стороны с проблемами поиска и фильтрации необходимых данных, а с другой – со сложностями в применении того, что удалось найти.
Эти многие другие сложные вопросы удается решить за счет совместного использования инструментов OSINT и профайлинга.

На вебинаре мы поговорим о том, как искать информацию о контрагентах, партнерах, действующих сотрудниках, кандидатах и не только. А также расскажем, как с помощью профайлинга правильно использовать обнаруженные сведения для повышения эффективности подбора персонала, прогнозирования рисков, подготовки к переговорам.

Эксперты-профайлеры НИЦКБ Анна Кулик и Константин Митрошин поделятся своим опытом и примерами применения профайлинга в современном бизнесе

Форма обучения: Дистанционно
Ближайшие даты
Уточняйте у менеджера
Продолжительность: 16:00 до 17:00 1 час
Стоимость Бесплатно
Код: KR0010PROMO
Ладонцева Светлана Сергеевна Менеджер отдела «Экономической безопасности и Конкурентной разведки»
8 (495) 120-04-02 ais@infosystem.ru
Описание
- Профайлинг: чем он полезен бизнесу и не только. Мифы о профайлерах: как оценить качество специалиста, методик и инструментов. Особенности работы профайлера.

- OSINT: инструменты поиска и оценки информации о человеке. Почему это НЕ ТОЛЬКО «базы», «пробивы», агрегаторы информации и боты в Telegram. Как собрать и объективно оценить информацию о кандидате, сотруднике, партнере.

- Профайлинг и комплаенс-контроль: как профайлер может помочь оценить соответствие человека «внешним» и «внутренним» правилам бизнеса?

- Каким сотрудникам можно учиться профайлингу для повышения качества своей работы.

Целевая аудитория

Сотрудники службы безопасности, комплаенс и HR

Преподаватели