Top.Mail.Ru

академия информационных систем

Версия для слабовидящих

Практический курс: искусственный интеллект для решения HR‑задач (инструменты ИИ в HR)

Внедряйте ИИ в HR-процессы системно, безопасно и с практическим результатом. Курс помогает применять инструменты искусственного интеллекта в подборе, адаптации, обучении, аналитике и внутренних коммуникациях в логике реальных бизнес-задач.

Получить консультацию
по обучению

Ближайшая дата

11 Июня 2026 г.

Другие даты
11 Июня 2026 г.
10 Сентября 2026 г.
10 Декабря 2026 г.
Длительность
8 ак.часов
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Свидетельство о прохождении обучения
Стоимость
26 900 рублей

О курсе

Курс ориентирован на практическое внедрение ИИ в HR-процессы. В ходе обучения кейсы слушателей разбираются индивидуально – с учетом задач организации и уровня зрелости процессов. По каждому кейсу формируется пошаговый план реализации, который можно использовать в дальнейшей работе.

В программе предусмотрен практический блок по разработке и автоматизации с помощью ИИ полного цикла коммуникации с кандидатом на позицию – от генерации тестового задания до персонализированного письма об отказе.

Программу ведет Сандра Фадеева – эксперт по внедрению ИИ, руководитель агентства в сфере искусственного интеллекта, практик с многолетним опытом реализации проектов в IT-бизнесе и один из ТОП-100 экспертов по ИИ в России. Отдельное внимание в курсе уделено правовым и этическим аспектам применения ИИ, включая работу с персональными данными и соответствие 152-ФЗ.

Кому будет полезен курс

Руководители и специалисты HR‑служб

Рекрутеры

HR‑аналитики

Специалисты по обучению и развитию персонала

Преимущества нашей программы

Практикующий эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы и корпоративную среду. Обучение ведет специалист с многолетним опытом работы в IT-бизнесе и реальной практикой внедрения ИИ в организациях.

Правовые риски, этика и 152-ФЗ. В программе отдельно разбираются вопросы безопасного использования ИИ, работы с персональными данными и соблюдения правовых требований.

Готовый подход к автоматизации HR-процессов. Слушатели получают понятную логику внедрения ИИ и основу для применения инструментов в повседневной HR-практике.

Индивидуальный разбор кейсов каждого слушателя. На обучении подробно рассматривается разработка и автоматизация полного цикла коммуникации с кандидатом на позицию – от генерации тестового задания до персонализированного письма об отказе.

Применимость для организаций с высокими требованиями к комплаенсу и безопасности. Курс учитывает запрос на управляемое внедрение современных технологий в среде, где критичны контроль, надежность и соответствие внутренним требованиям.

ИИ-инструменты под задачи подбора, адаптации, обучения, аналитики и внутренних коммуникаций. В программе разбираются конкретные сценарии применения инструментов ИИ под ключевые задачи HR-функции.

Программа курса

Модуль 1. Как безопасно и эффективно работать с ИИ в HR

  • основы, промпты, правовые и этические ограничения (что такое ИИ, виды и тренды;
  • базовые принципы работы с промптами для HR‑задач;
  • правовые риски и этика применения ИИ в работе с персональными данными и кандидатами)

Модуль 2. Текстовые ИИ‑помощники для HR: от промпта до готового HR‑документа

  • создание отказов кандидатам, тестовых заданий, писем новичкам и др.;
  • разбор удачных и неудачных промптов на HR‑кейсах

Модуль 3. Визуальный контент для HR‑бренда с помощью нейросетей

  • создание логотипов проектов, баннеров вакансий, визуалов для внутренних коммуникаций под задачи работодателя)

Модуль 4. Аудио‑ и видеоконтент для адаптации и коммуникаций

  • создание видео‑презентации для новичков и аудиосообщений кандидатам;
  • типовые сценарии использования в HR‑процессах

Модуль 5. ИИ для презентаций и мероприятий

  • применение инструментов визуализации данных и контента для HR‑докладов и корпоративных мероприятий

Модуль 6. HR‑аналитика и дашборды с ИИ‑инструментами

  • построение простого дашборда и базового прогноза HR‑метрик на данных компании‑заказчика или учебном кейсе

Модуль 7. ИИ в обучении и оценке персонала

  • создание тестов и анализ результатов;
  • разработка теста для оценки навыков и плана обучения для нового сотрудника

Модуль 8. Как выбрать HR‑процессы для автоматизации ИИ: от идей до мини‑проекта внедрения

  • идентификация задач для автоматизации, примеры успешных внедрений ИИ в HR: подбор, адаптация, обучение; оформление мини‑проекта под свою компанию

Итоговая аттестация

По окончании обучения выдается

Свидетельство о прохождении обучения

Свидетельство о прохождении обучения
Ближайший старт курса

11 Июня 2026 г.

Другие даты
26 900 рублей
Оставить заявку на курс
check

Практико-ориентированность: Только навыки, которые можно применить сразу.

check

Адаптация под бизнес-контекст: Возможность использовать внутренние данные и процессы в обучении.

check

Готовый план внедрения: Каждый участник уходит с проектом автоматизации для своего направления.

Как вы будете учиться

Занятия
Занятия проводятся как очно в аудитории с непосредственным взаимодействием между преподавателем и слушателями. Для тех, кто не может присутствовать физически, предусмотрено участие через платформу MTS.link.
Процесс обучения
Занятия включают лекции, семинары и групповые проекты. Материалы подаются в виде презентаций, которые могут содержать графику, видео. Полученные знания закрепляются тестированиями и практическими заданиями, а затем вы получаете развернутую обратную связь от эксперта курса.
Сопровождение
Вы можете задавать вопросы преподавателю в режиме реального времени. Так же у каждой группы есть кураторы, которые всегда на связи и помогают решить организационные вопросы.

Получить персональное предложение

Присоединяйтесь к Telegram-каналу АИС

Присоединяйтесь к нашей группе АИС
в телеграм-канале

Telegram-канал АИС
Хотите быть в курсе последних новостей?
Подпишитесь на нашу рассылку и станьте одним из первых, кто будет в курсе всех новостей АИС!