Академия информационных систем
Практический курс: искусственный интеллект для решения HR‑задач (инструменты ИИ в HR)
О курсе
В программе предусмотрен практический блок по разработке и автоматизации с помощью ИИ полного цикла коммуникации с кандидатом на позицию – от генерации тестового задания до персонализированного письма об отказе.
Программу ведет Сандра Фадеева – эксперт по внедрению ИИ, руководитель агентства в сфере искусственного интеллекта, практик с многолетним опытом реализации проектов в IT-бизнесе и один из ТОП-100 экспертов по ИИ в России. Отдельное внимание в курсе уделено правовым и этическим аспектам применения ИИ, включая работу с персональными данными и соответствие 152-ФЗ.
Кому будет полезен курс
Руководители и специалисты HR‑служб
Рекрутеры
HR‑аналитики
Специалисты по обучению и развитию персонала
Преимущества нашей программы
Практикующий эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы и корпоративную среду. Обучение ведет специалист с многолетним опытом работы в IT-бизнесе и реальной практикой внедрения ИИ в организациях.
Правовые риски, этика и 152-ФЗ. В программе отдельно разбираются вопросы безопасного использования ИИ, работы с персональными данными и соблюдения правовых требований.
Готовый подход к автоматизации HR-процессов. Слушатели получают понятную логику внедрения ИИ и основу для применения инструментов в повседневной HR-практике.
Индивидуальный разбор кейсов каждого слушателя. На обучении подробно рассматривается разработка и автоматизация полного цикла коммуникации с кандидатом на позицию – от генерации тестового задания до персонализированного письма об отказе.
Применимость для организаций с высокими требованиями к комплаенсу и безопасности. Курс учитывает запрос на управляемое внедрение современных технологий в среде, где критичны контроль, надежность и соответствие внутренним требованиям.
ИИ-инструменты под задачи подбора, адаптации, обучения, аналитики и внутренних коммуникаций. В программе разбираются конкретные сценарии применения инструментов ИИ под ключевые задачи HR-функции.
Программа курса
Модуль 1. Как безопасно и эффективно работать с ИИ в HR
- основы, промпты, правовые и этические ограничения (что такое ИИ, виды и тренды;
- базовые принципы работы с промптами для HR‑задач;
- правовые риски и этика применения ИИ в работе с персональными данными и кандидатами)
Модуль 2. Текстовые ИИ‑помощники для HR: от промпта до готового HR‑документа
- создание отказов кандидатам, тестовых заданий, писем новичкам и др.;
- разбор удачных и неудачных промптов на HR‑кейсах
Модуль 3. Визуальный контент для HR‑бренда с помощью нейросетей
- создание логотипов проектов, баннеров вакансий, визуалов для внутренних коммуникаций под задачи работодателя)
Модуль 4. Аудио‑ и видеоконтент для адаптации и коммуникаций
- создание видео‑презентации для новичков и аудиосообщений кандидатам;
- типовые сценарии использования в HR‑процессах
Модуль 5. ИИ для презентаций и мероприятий
- применение инструментов визуализации данных и контента для HR‑докладов и корпоративных мероприятий
Модуль 6. HR‑аналитика и дашборды с ИИ‑инструментами
- построение простого дашборда и базового прогноза HR‑метрик на данных компании‑заказчика или учебном кейсе
Модуль 7. ИИ в обучении и оценке персонала
- создание тестов и анализ результатов;
- разработка теста для оценки навыков и плана обучения для нового сотрудника
Модуль 8. Как выбрать HR‑процессы для автоматизации ИИ: от идей до мини‑проекта внедрения
- идентификация задач для автоматизации, примеры успешных внедрений ИИ в HR: подбор, адаптация, обучение; оформление мини‑проекта под свою компанию
Итоговая аттестация
По окончании обучения выдается
Свидетельство о прохождении обучения
10 Сентября 2026 г.
Другие даты
Практико-ориентированность: Только навыки, которые можно применить сразу.
Адаптация под бизнес-контекст: Возможность использовать внутренние данные и процессы в обучении.
Готовый план внедрения: Каждый участник уходит с проектом автоматизации для своего направления.
Как вы будете учиться
Получить персональное предложение
