Академия информационных систем
Кадровый электронный документооборот (КЭДО)
Ближайшая дата
13 Ноября 2026 г.
Длительность
1 дн. 8 ак.час
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость
25 900 ₽
О курсе
Новое в Трудовом законодательстве. Цифровизация трудовых отношений. Порядок перехода на электронный документооборот организации. Внедрение электронного документооборота с учетом новых требований законодательства
Программа курса
1. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ
Новые статьи:
Статья 221. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений.
Статья 222. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот.
Статья 223. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
2. Какие документы переходят в цифровой формат.
Формализация кадровых документов.
Проект приказа МинТруда России «Об утверждении Единых требований к составу и формату электронных документов, связанных с работой».
3. Основные шаги по переходу на КЭДО:
разработка локальных нормативных актов (ЛНА);
утверждение порядка осуществления ЭДО;
уведомление сотрудников о переходе на ЭДО;
получение согласия сотрудников о переходе на ЭДО;
оформление и получение электронных подписей сотрудниками;
разработка и реализация мер по организации архива кадровых документов в электронном виде;
использование КЭДО с учетом одновременного использования традиционного бумажного кадрового документооборота.
4. ЛНА по КЭДО:
Положение о ведении ЭДО в сфере трудовых отношений;
Приказ о введении ЭДО в сфере трудовых отношений.
5. Уведомление сотрудников и получение их согласия о переходе на ЭДО.
6. 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Виды электронных подписей: УКЭП, УНЭП, ПЭП.
Новые виды электронных подписей по 377-ФЗ: УНЭПгос, УКЭПгос.
Носители электронных подписей: токены, облачная, мобильная.
Сфера действия каждого вида подписей.
Порядок обеспечения безопасности использования электронных подписей каждым сотрудником.
7. Информационные системы (ИС) для реализации КЭДО:
внутренние ИС работодателя;
внешние ИС, например, операторов ЭДО (с учетом рисков безопасности);
Единый Цифровой Портал «Работа в России» (дорабатывается, будет запущен в полном объеме до 1 сентября 2022 года);
по электронной почте. Интеграция в существующий ИТ-ландшафт.
8. Организация архива для долгосрочного хранения кадровых электронных документов.
Актуальное законодательство в сфере архивного дела.
9. Актуальная ситуация по КЭДО в России (по докладам на конференциях).
10. Практические внедрения КЭДО (по докладам на конференциях, опыте докладчика в РосСельхозБанке).
По окончании обучения выдается
Удостоверение о повышении квалификации
Как вы будете учиться
Занятия
Занятия проводятся как очно в аудитории с непосредственным взаимодействием между преподавателем и слушателями. Для тех, кто не может присутствовать физически, предусмотрено участие через платформу MTS.link.
Процесс обучения
Занятия включают лекции, семинары и групповые проекты. Материалы подаются в виде презентаций, которые могут содержать графику, видео. Полученные знания закрепляются тестированиями и практическими заданиями, а затем вы получаете развернутую обратную связь от эксперта курса.
Сопровождение
Вы можете задавать вопросы преподавателю в режиме реального времени. Так же у каждой группы есть кураторы, которые всегда на связи и помогают решить организационные вопросы.
Получить персональное предложение
Хотите быть в курсе последних новостей?
Подпишитесь на нашу рассылку и станьте одним из первых, кто будет в курсе
всех новостей АИС!
