Описание
Прежде чем разрабатывать антикоррупционную политику организации и иные правовые акты, желательно провести на предприятии антикоррупционный аудит с целью определения имеющихся антикоррупционных мер и оценки их эффективности. После этого составляется перечень мероприятий, которые надо провести для выполнения требований международного и российского антикоррупционного законодательства. Антикоррупционный аудит проходит, как правило, в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 19011 «Руководящие указания по аудиту систем менеджмента». Методик аудита существует несколько. Программа семинара основана на методике оценки антикоррупционных мер на предприятии в целях декларирования и общественного подтверждения реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса, которая утверждена Торгово-промышленной палатой РФ. Также на семинаре будут рассмотрены иные методики экспертов, в том числе автора семинара. Обращаю внимание, что в соответствии с Национальным планом по противодействию коррупции на 2021-2024 годы, утвержденном Указом Президента РФ от 16.08.2021 № 478, работники многих организаций (например, с государственным участием, работающих с государственными органами или на бюджетные деньги) должны регулярно проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. О пройденном обучении необходимо будет ежегодно отчитываться. Участникам семинара также будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара

Целевая аудитория

• Руководители (заместители руководителей) организаций и структурных подразделений; 
• Работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований антикоррупционного законодательства в организации;
• Комплаенс менеджеры;
• Юристы;
• Специалисты кадровых подразделений;
• Специалисты подразделений внутреннего контроля и аудита;
• Специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);
• Специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, работники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.);
• Члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;
• Члены комиссий по корпоративной этике;
• Работники, занимающие должности с повышенными коррупционными рисками;
• Лица, впервые принятые на работу в организацию и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов

Программа

    • Понятие «коррупция» в международном и российском законодательстве. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции», международного стандарта ИСО 37001 «Системы менеджмента противодействия коррупции – требования и рекомендации по применению»;

    • Основные положения международного стандарта ИСО 19011 «Руководящие указания по аудиту систем менеджмента»;

    • Методика оценки антикоррупционных мер на предприятии в целях декларирования и общественного подтверждения реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Методики антикоррупционного аудита, применяемые независимыми экспертами;

    • Анализ коррупционных инцидентов, произошедших на предприятии и оценка эффективности принятых мер;

    • Процедуры взаимоотношений аудиторов с заказчиком аудита и должностными лицами аудируемой организации. План, программа и критерии антикоррупционного аудита. Компетенции аудиторов;

    • Процедуры работы аудиторов. Способы получения информации в процессе аудита. Проверка достоверности получаемых сведений. Фиксация нарушений. Подготовка выводов и оформление аудиторского заключения;

    • Аудит соответствия применяемых в организации антикоррупционных мер требованиям антикоррупционного законодательства и оценка их эффективности как две составные части антикоррупционного аудита;

    • Изучение отраслевой принадлежности, статуса предприятия и иных объективных параметров с целью оценки обязательности применения для нее норм международного и российского антикоррупционного законодательства;

    • Анализ бизнес процессов и проведение аудита коррупционных рисков на предприятии. Оценка рисков, порядка их актуализации и корректировки карты коррупционных рисков;

    • Оценка эффективности применяемых в организации организационных антикоррупционных мероприятий. Раскрытие информации и прозрачность ведения бизнеса. Публичность объявления руководством предприятия своей готовности соблюдать антикоррупционные требования;

    • Аудит локальных правовых актов предприятия, направленных на профилактику и предотвращение коррупции, соответствие их требованиям российского законодательства, а также антикоррупционным требованиям законов тех стран, в которых организация осуществляет свою деятельность;

    • Определение в организации подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Наличие комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов и оценка эффективности ее работы. Наличие комплаенс функции;

    • Проверка соблюдения антикоррупционных запретов и ограничений работниками предприятия;

    • Анализ и проверка сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых отдельными должностными лицами организаций с государственным участием;

    • Оценка правильности определения должностей с коррупционными рисками. Эффективность управления персоналом с позиции коррупционных рисков. Наличие и полнота антикоррупционных мер, используемых в работе с персоналом;

    • Оценка принимаемых на предприятии мер, направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Наличие возможности заявления о потенциальном конфликте интересов. Заполнение деклараций о конфликте интересов;

    • Оценка кодекса этики и служебного поведения, соответствие его отраслевым и профессиональным этическим требованиям и обычаям делового поведения. Анализ публичности и внутреннего принятия работниками этических норм;

    • Проверка эффективности противодействия коррупции при проведении закупок товаров и услуг. Оценка алгоритма проверки хозяйственных партнеров на их соответствие антикоррупционным требованиям, принятым на предприятии;

    • Оценка порядка осуществления финансовых операций на предприятии и содержание мер контроля платежей;

    • Оценка раскрываемости предприятием информации о своей антикоррупционной политике и принятых мерах. Анализ системы информирования, обучения и консультирования работников по вопросам противодействия коррупции;

    • Аудит эффективности системы «обратной связи» на предприятии, включая защиту заявителей, проверку обращений и информирования о результатах;

    • Оценка правил взаимодействия работников предприятия с третьими лицами. Наличие антикоррупционных требований при взаимодействии с представителями органов государственной власти, политическими партиями, судебными органами и т.д:

    • Оценка порядка передачи и получения подарков и знаков делового гостеприимства в процессе коммерческой деятельности предприятия;

    • Проверка наличия на предприятии антикоррупционных требований в сфере благотворительности, спонсорства и общественных связей;

    • Анализ предусмотренных в организации мер ответственности и/или поощрения должностных лиц и работников соразмерно их действиям или бездействиям по предупреждению коррупции;

    • Наличие системы внутреннего контроля на предприятии и оценка его эффективности. Наличие антикоррупционного мониторинга. Анализ практики проведения внутренних проверок по фактам нарушения антикоррупционных требований на предприятии и эффективности принимаемых мер воздействия;

    • Обобщение практики содействия государственным органам в проведении официальных антикоррупционных расследований.

    • Итоговая аттестация.